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半月谈 | 分享指责报导被责令写检查?基层人员的微信朋友圈不

来源:新华社 编辑:新华社 时间:2021-04-12

原文章标题:半月谈 | 分享指责报导被责令写检查?基层人员的微信朋友圈不该是领导干部“耍官威”的演出舞台

分享指责报导被责令写检查?基层人员的微信朋友圈不该是领导干部“耍官威”的演出舞台

半月谈时事评论员 秦黛新

“朋友圈推广了有关基层人员的指责报导,领导干部就规定我写检查,微信点赞的朋友所有要深入反省”,它是近期一位阅读者给半月谈发过来的私聊。

“写检查”的事例很有可能有一些极端化,但相近的响声大家常常听见。“我特想分享,但害怕让领导干部看到”“讲出了大家的心里话,特想评价但或是算了吧,怕被领导干部认出”“谈一谈这一评价别放出来,我害怕被领导干部指责”……它是许多 基层人员给半月谈的留言板留言。

基层人员真的很难!

近些年,对于基层人员工作中遭遇的亲身困扰难题,半月谈不断开展深层次报导,“三牛党员干部”“农村基层政界暴力行为”“农村基层四风问题压力比较严重”等一系列报导引起许多基层人员的共鸣点和认同。这种报导的目地是为农村基层发音,催促有关领导干部和单位反省整顿,为基层人员减负增效缓解压力。报导促进了许多 政界乱相的整治,但有关阅读者意见反馈又显现出了一些新难题。

许多 基层人员向半月谈反映,一些领导人员在应对指责报导时,表层上虚心听取,私下里却大耍官威,严禁基层人员分享、关注点赞、评价有关报导,乃至责令分享关注点赞的人写检查、作反省。这不但是一种“胆虚”个人行为,更体现出一部分领导人员将“官霸”观念拓宽到基层人员的微信朋友圈等私生活行业,对许多难题不但沒有整顿反倒堵塞其散播,这类状况急待当心和治理。

一方面,一部分领导人员公私不分是重要。一些领导人员法治意识冷漠,觉得自身有对属下全层面领导干部、管理方法的权利,不但工作中耍官威、趾高气昂,也是在本人日常生活对属下指指点点。她们将基层人员本人的微信朋友圈等社交网络平台、留言板留言发表评论也作为自身的公司办公室,没什么边界意识,乃至将其与自我表现、思想境界挂勾,环境污染了清正廉洁的农村基层党内政治文化。

另一方面,也体现出了一些领导人员害怕面对指责、接受批评。应对直接了当的指责报导,这种领导人员并不是直面问题、积极主动解决困难,只是挑选了躲避的心态,乃至根据责令分享报导的人写检查的方法严禁农村基层散播难题、反映问题,装作对存在的不足置若罔闻,仿佛只需不许人分享、关注点赞这种难题就不会有,让基层人员再苦不敢说、有痛害怕明。做为领导人员,应对来源于农村基层的响声,应当立即掌握状况,为农村基层处理窘境和难点,而不是根据强制执行措施“堵”住她们发音,这毫无疑问是一种欺骗自己、自取其辱的个人行为,不但不利于难题的处理,更会促长新难题的产生。

忠言逆耳利于行,这类将基层人员的微信朋友圈作为自身“耍官威”的演出舞台、不许人发音的领导干部,该别睡了了!

(完)

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